동업하면 안 되는 사람 특징 6가지

① 돈 이야기를 자꾸 미루는 사람. 지분·분배·비용을 명확히 정하기 싫어한다면 나중에 반드시 문제가 됩니다.

② 남 탓이 습관인 사람. 이전 실패를 전부 상황과 남 탓으로 설명한다면, 다음 실패도 당신 탓이 됩니다.

③ 약속을 가볍게 어기는 사람. 작은 약속을 못 지키는 사람이 큰 책임을 지는 경우는 드뭅니다.

④ 역할 구분을 싫어하는 사람. '우리끼리 뭘 그런 걸 정해'라는 태도는 문제 생겼을 때 책임 소재를 없앱니다.

⑤ 자기 돈은 안 넣으려는 사람. 리스크를 나누지 않는 관계는 동업이 아니라 고용에 가깝습니다.

⑥ 위기 상황을 겪어본 적 없는 관계. 좋을 때만 함께한 사이는 첫 위기에서 갈라지는 경우가 많습니다.

지분, 역할, 의사결정 방식, 수익 분배, 그리고 '그만둘 때 어떻게 정리할지'까지 시작 전에 정해야 합니다.

특히 종료 조건을 미리 정하는 게 핵심입니다. 잘될 때는 아무 문제 없지만, 끝날 때 기준이 없으면 관계까지 무너집니다.

사주에서는 두 사람의 기운이 서로를 살리는 관계인지, 부딪히는 관계인지를 봅니다. 같은 성향끼리는 편하지만 결정이 한쪽으로 쏠리고, 반대 성향은 부딪히지만 보완이 됩니다.

중요한 건 '맞다/안 맞다'가 아니라 어느 지점에서 갈등이 생기기 쉬운지 미리 아는 것입니다. 알고 시작하면 같은 문제로 무너지지 않습니다.

큰돈이 걸린 동업이라면 계약서만큼이나 서로의 결을 확인하는 것도 도움이 됩니다.