퇴사할까 말까 — 결정 전 점검 포인트

특정 사건(상사와의 한 번의 충돌, 인사 결과 등) 직후의 '그만둬야지'는 충동일 가능성이 큽니다. 며칠 지나면 가라앉기도 하니까요. 반면 — 몇 달째 같은 이유로 출근이 무겁고, 건강(잠·식욕·감정)에 영향이 오고, 일에서 의미를 전혀 못 찾는다면 그건 진짜 신호입니다.

'여기 아니면 갈 데 없다'는 두려움 때문에 버티는 거라면 위험해요. 실제로 그런지, 아니면 막연한 불안인지 — 이력서를 한번 정리해보면 답이 보입니다.

사주에서는 본인 기질이 어떤 환경과 맞는지, 그리고 그 해의 흐름이 '움직이기 좋은 시기'인지 '머무는 게 나은 시기'인지를 봅니다. '왜 유독 이 조직과 안 맞을까', '지금 옮기면 더 나아질지, 아니면 비슷한 일이 반복될지'가 풀리면 결정의 무게가 달라져요.

충동적 퇴사로 더 나쁜 곳에 가는 걸 막는 의미가 큽니다. 사주가 '지금은 때가 아니다'면 '몇 달 더 준비하고 옮겨라' 같은 조건부 조언이 따라오는 경우가 많아요.

① 그만두는 이유가 '특정 사람'인가 '구조 전체'인가 (사람만 떠나면 해결되는지) ② 다음 계획이 있는가, 아니면 일단 나오고 보자인가 ③ 재정 버퍼는 몇 개월치인가 ④ 6개월 뒤의 내가 지금 결정을 어떻게 볼까 — 이 4개를 솔직하게 답해보세요.

그리고 — 가까운 사람에겐 다 털어놓기 어려운(이해관계가 얽힌) 직장 고민은, 제3자인 전문 상담사에게 정리받으면 감정과 사실이 분리됩니다. 보타점에서 사주 후기가 좋은 상담사를 골라 채팅으로 풀어보세요. 버티든 옮기든, 후회 없는 결정에 도움이 됩니다.